公司需要设置多少岗位、岗位职责内容是什么、如何配置人员、人员的薪酬结构如何组成、绩效指标怎样安排，这些问题都是企业一定会面临且必须解决的问题。解决这些问题的人除了老板外，还有一个出谋划策、想方案的人，那就是公司做人力资源的同事。他的工作内容很丰富，和工作内容成正比就是薪资，薪资一般都是4000元起步，上不封顶，做的好，可以从专员一路升到总监，月入上万都没太大问题。

简单来说，这就是一个香饽饽职业，很多人都想进入，特别是没有学过人力资源、跨专业的人。为了从事这个职业，选择继续教育，报读自考、成人高考、网教、国开等方式来学习人力资源，或是提升同等学历考取人力资源资格证书的人都大有人在。

对于这种没有人力资源基础、又是跨专业的学生，他们进行继续教育时，如何学习才能在保障学到知识的同时，又能顺利毕业呢？下面，就分享一套学习技巧给大家，希望能帮助大家学习！

1、明确学习目的，再购买教材

明确学习目的很重要，它关系到你后期是否有毅力坚持学习，也关系到你能否顺利毕业。只有想明白自己为什么选择人力资源学习，才会更有动力，不会被学习过程的困难打倒。当你想明白后，就可以买教材学习，但要注意的是人力资源专业的教材每年都在更新，大家一定要买对教材。

2、熟悉目录大纲，通读教材

选择继续教育进行学习，不管是哪个专业，想要快速了解它的知识构架，都只有熟悉目录大纲这一个方法。熟悉目录大纲，并不是让你看看目录，而是让你在看的同时，思考目录之间的主次关系以及逻辑性，这样能激发你的思维，让大脑快熟转动，有利于记忆。人力资源专业的教材很多，通读教材时，我不建议大家混读教材。因为这样可能会导致记忆偏差，记错知识点。我建议大家一本一本的消化，循序渐进的学习。

3、根据当前的学习内容，做真题，注意案例分析题

每一本教材都会对应一份真题，我建议在看完教材后，就快速练习真题，加深记忆。在练习时，要注意案例的分析，因为案例分析的分值很大，对拿高分的帮助也很大。通常情况下，拿到一篇案例，首先要做的就是从头到尾读一遍，读了后要了解案例的背景，研究问题的关键点以及相关的理论和方法，把这些做透彻了，分值的优势才会凸显。当然，只有真正将案例分析透，才能充分检验我们是否掌握了知识点。

4、考前放松学习，轻松备考

当你将所有知识都掌握了后，就会面临考试环节。让大家放松学习，轻松备考并不是说不学习不备考，而是让大家不要有太多压力，按照平时学习方法，一步一步备考。入场前，也不要紧张，给自己加油打气，告诉自己一定能通过考试。同时，也要坚信，努力后一定会有好的回报！